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懂得“示弱”,是職場最高級的情商

    丸子周末找我吃飯的時候向我抱怨了和公司同事的不愉快經歷。


   丸子性格是屬于火爆類型的,刀子嘴的人。在和同事開會討論方案的時候,她很直截了當的指出了對方方案中的漏洞。


   “你這個明顯行不通啊,這不是在浪費我們時間嗎?”


   對方一聽這話也就火了:你又不是主管,憑什么說不行,別真把自己當根蔥了。


   最后直接導致開會討論成了吵架,給公司造成了很不好的影響,丸子還被扣了500塊錢。


  丸子說:我沒有瞧不起他的意思,我只是在提出我的意見罷了。


   其實很多時候,丸子因為自己的說話直得罪了很多人。


   我勸她說:“你就是刀子嘴的人,職場上有些事情還是要委婉一點,退一步海闊天空嘛,好好和別人解釋下!


   丸子安耐不住反駁我說:“我又沒做錯,和她道歉不是顯得我很弱嗎?”


   和丸子一樣想法的人肯定也不少,但你要知道在職場你會“示弱”也是一種能力。


   你仔細觀察會發現:真正聰明的人知道職場上要“手段硬,身段軟”,放低你的身段,你會走的更遠。


   職場上,你的才華你的能力很重要,但是你說話的情商也是必不可少的。


   有的人處處逞強、咄咄逼人,縱然有一身才華也會被撞的頭破血流,處理不好同事關系,更是錯過了升職加薪的機會。


   做一個說話讓人舒服,“柔軟”的人,更是職場必備的生存技能。


   1、“身段軟”是職場高情商


   我有同事就是個外表很“軟”的人,在遇到和同事意見不合的時候,她會把自己處于比較軟弱的位置:“我覺得你的方案挺好的,我這里有些其他意見,不知道是否能采納,大家可以聽聽我的想法!


   工作中遇到的小困難她也會放下身段軟糯地對同事說:“哥,聽說你很厲害,公司的大小事你都能解決,我電腦開不了機了,你能幫忙看看嗎?”


   就問哪位同事能拒絕的了這種溫柔的請求。


   小到修電腦大到工作業務,她都輕松用自己的“示弱”化解,即達到了自己的目的又讓別人舒服是一種職場情商的表現。


   在我們需要求助或者是尋人配合的時候,一個好的態度是必不可少的。


   如果你甩一句:“這個方案你給我改一下。十有八九對方已經在心里給你翻白眼了!


   如果你換成:這個方案我還有些不懂得地方,需要你的幫助,你現在有空幫我看一下嗎?對方一定會很樂意給你解答。


   在“哈弗商業評論”的頁面,有一個調查表,一般看到這種調查肯定是無視的滑過,但是他們卻在頁面上寫上了“我們重視你的反饋,能否幫助我們把網站辦得更好?”


   這樣一句巧妙的“示弱”,讓人難以拒絕。


   《孫子兵法》中有言:“攻心為上,攻城為下!笔救蹙褪枪ミM對方的內心都,打心底里接受你,所有的問題都會迎刃而解。


   2、職場示弱不是懦弱


   在職場中,你的強勢,只會讓同事覺得你不好相處,沒有好人緣。


   有的人能力很出眾,業務也做的很好,聽不進去別人的意見,從來不承認自己的錯誤也不會妥協,久而久之變得霸道,最終只會變得沒朋友甚至影響工作。


   不管你有多強大,在該示弱的時候還是要學會示弱,別覺得職場示弱就是受氣包懦弱的表現,大家都是為了工作,在團隊里為了更好的完成目標,沒必要做一只刺猬,人人避之。


   適當示弱,更能增強人與人之間的溝通,你的示弱會讓對方感到你的真誠,你的示弱也能讓別人感受到你的尊重,拉近了同事之間的距離。


   稻谷慢慢變得成熟,結出碩果累累的果實的時候,就會低下它的頭彎下腰,這不是懦弱失敗,恰恰是成熟的表現。


   3、把“示弱”當做你的武器


   很多人在工作中就給人一種居高臨下不敢靠近的感覺,其實很多時候你只是放不下自己的面子。


   在職場上我們要的是同事間的溝通和團結,有時候示弱能讓目標更快達成又能收獲好人緣,一舉兩得的事情為什么不做呢?


   這里也教給大家幾個如何好好說話,能讓溝通順暢的說話技巧。


   (1)與他人溝通前,先想清楚這3個問題


   我們在和別人溝通的時候一定要條理清楚,不然就會陷入話不投機半句多的尷尬地步。


   說話前先想清楚這兩個問題:你想從對方那里獲得什么?我如何清楚的表達自己的善意?


   只有做到心中有數或者是自己站在對方的立場想問題了,在溝通的時候才不會讓人覺得你是無理的。


   就比如丸子但凡能站在對方的角度思考下,能用善意的語氣表達出自己想說的話,結果都不至于這樣。


   (2)把自己的看法融入到建議中


   這是很多職場人都容易忽視的問題。


   在開會討論的時候,我們是允許思維的碰撞差異的,但是有的人就覺得自己天下第一,聽不進去別人的意見。


   總是很自私的說:“找方法不可行,我不同意,我覺得一點都不好!


   這樣的說法著實讓人反感。


   真正有情商的人在發表自己觀點的時候回適當“示弱”,把自己的觀點融入到建議中,讓人更能接受。


   比如“我不確定我這樣的辦法是否可行,給大家做個參考”這樣的表達方式不僅能夠準確的表達了


   自己的觀點,也能給被人提出異議的空間,不至于咄咄逼人。


   在和他人溝通時把“聽懂了嗎”換成“我說明白了嗎?”會讓人覺得舒服很多。


   在小團體中,你說“這也許是個好方案”比直截了當的說“就按我說的做”的表達方式更容易讓人接受。


   鬼谷子言:“強者守弱,使強者更強,弱者守弱,可由弱變強,這就是柔弱處上的道理!


   無論是工作還是社交,把握好你說話的分寸,做一個為人處世讓人舒服的人,才是生活的智慧。

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