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年底跳槽并不可怕,注意好這三點,順利找到好工作

    每到年底,很多朋友就開始計劃離職,計劃去找一份新的工作,等過了年就加入到找工作的大軍中;有不少的年輕人,在心態上年輕氣盛,認為自己有能力、有學歷就能找到好的工作,明明離過年還有一段時間,卻還是選擇裸辭;行走職場,在離職時至少要沉穩離職,想想自己真正離職的原因,到時候才能順利的辭職,拿到屬于自己的報酬。


   有個大學同學小周,在剛剛畢業的時候,很多同事建議他,不要選擇幾個人的公司,由于當時小公司愿意每月多給小周幾百元錢,結果小周一做就是幾年;雖然小周在公司里負責的事情越來越多,但是薪資上一點都沒有上升;后來小周也明白,小公司應聘薪資會多一些,但是幾乎沒有調薪的可能,后來小周心想離職換一份工作,可以多拿點工資,等小周真的辭職后,發現工作很難找,原因是過去幾年小周的能力也沒有得到有效提升。


   很多人在辭職的事情上,考慮時比較欠佳,甚至覺得自己委屈了,或者工資少了,都會選擇裸辭,然后再根據自己的喜好慢慢去找新的工作;這種跳槽方式一點都不理智,很容易讓自己長期沒有收入;下面小編就來為大家分享,跳槽換工作時需要注意的三點,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!


   一、跳槽并不是加薪的最好方法


   根據某招聘網站統計,大部分職場人員之所以選擇跳槽,并不是因為工作問題,超過8成的人覺得自己的收入水平低,想要通過跳槽的方式換一份高薪工作;雖然通過跳槽,能夠在薪資上得到增長,但是這不是漲薪的最好方式;一般以漲薪為目的的跳槽,往往都會讓自己跳進坑里,真正讓工資上漲的方法,是自己能力的提升;因此,當自己有了跳槽的想法后,不妨先想想自己的能力是不是足夠強大,看看其他公司薪酬高的崗位,自己的能力能不能勝任,還要考慮清楚自己加入新公司后,能不能勝任公司給的崗位,這些關鍵因素都決定了你的業績,而業績是領導最想看到的事情,這才是拿高薪的正確方法。


   二、年底跳槽崗位選擇少


   很多人到了年底,才會有跳槽的想法,其實在這個時候去找新的工作,在崗位的選擇上會比較少,而且社會上能夠提供的優質崗位的公司也少;崗位少的原因是很多人想要拿到年終獎,才會選擇離職,到了每年的離職高峰期,由于大部分企業需要新的血液進行補充,才會提供大量的崗位;大部分公司中,都習慣在年底前做第二年的人事規劃,等著過了新年這些公司才會啟動招聘的流程;因此,大家在年前想要離職時,一定要慎重考慮清楚是不是要離職,只有在時機成熟的情況下,才能將自己的損失降到最低。


   三、想辦法掌握談薪的主動權


   有些年輕人趁著離過年還有一段時間,選擇裸辭出去玩一圈,等過完年再打算找工作,有這種想法的人一定要三思而后行,除非你在目前的公司已經待不下去了,要不然不要貿然離職,畢竟在待業狀態不如騎驢找馬,自己才能掌握職場中的主動權;在要不要離職的問題上,首先要看清楚就業環境,并不能因為領導不好,一言不合就離職;在去找下一份工作時,最好有充足的時間與目前的工作做個對比,才能在面試時掌握談薪的主動權。

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